Wilhelmshaven

Key Account Manager (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen

Key Account Manager (m/w/d)

der unser Team verstärkt.

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Entwicklung von Geschäftskunden
Beratung und Vertrieb individueller Energie- und Beschaffungslösungen
Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsverhandlung
Analyse von Verbrauchs-, Lastgang- und Kundendaten
Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen sowie von Vertriebsprojekten
Akquisition von Neukunden und Rückgewinnung von Sondervertragskunden

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung
Gute Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
Durchsetzungsfähig, belastbar und eigenverantwortlich
Kenntnisse in Energievertrieb und/oder B2B-Vertrieb
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Teamfähigkeit und Selbstständigkeit

Wir bieten:

Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Spielraum für eigene Ideen
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Individuelle Weiterbildungsangebote
Bike-Leasing
Mobile und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Urlaub
Fitnessangebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. einen Betriebsarzt
Betriebskantine

Finden Sie sich in diesem Profil wieder und möchten mit unserem Team gemeinsam vorangehen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 09.10.2026 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!

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FAQ

Häufige Fragen und Antworten

Ob zum Bewerbungsprozess, zur Einarbeitung oder zu deinen Perspektiven bei uns – in unseren FAQs findest du schnell und unkompliziert, was du wissen möchtest.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir diese sorgfältig und werten sie gemeinsam mit dem jeweiligen Jobteam aus.
- Für kaufmännische Berufe: Nach der ersten Auswahl werden geeignete Bewerber*innen zu einem Einstellungstest eingeladen. In der zweiten Runde erhalten diejenigen, die beim Test die besten Ergebnisse erzielt haben, eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch.
- Für technische Berufe: Nach der Vorauswahl durch das Jobteam geht es direkt ins Bewerbungsgespräch. Bewerber*innen, die hierbei überzeugen, werden anschließend zu einem Schnuppertag in der jeweiligen Abteilung eingeladen, um das Team und die Aufgaben näher kennenzulernen.
Wie sieht die Einarbeitung bei euch aus?

Jeder Azubi erhält einen festen Arbeitsplatz in einer Abteilung und wird dort individuell vom Team eingearbeitet.

In den ersten Wochen finden zusätzlich Onboarding-Termine mit Kolleg*innen aus dem gesamten Unternehmen statt, damit die Azubis einen umfassenden Überblick über alle Bereiche und Zuständigkeiten erhalten.
Welche Perspektiven habe ich nach der Ausbildung?

Azubis, die ihre Ausbildung erfolgreich abschließen, erhalten zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag über 6 Monate. Viele bleiben jedoch langfristig im Unternehmen: Aktuell haben 52 unserer 200 Mitarbeitenden ihre Ausbildung bei uns absolviert.

Je nach Einsatzbereich bieten wir verschiedene Fortbildungen an, z. B. Fachwirt- oder Meisterlehrgänge, Schulungen zur Spezialisierung auf den jeweiligen Arbeitsplatz und – unter bestimmten Voraussetzungen – auch Studiengänge.