Wilhelmshaven

Zahlen zählen auf Dich: Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Büromanagement

Du beschäftigst Dich gern mit Zahlen und willst erfahren, wie moderne Unternehmen ticken? Super: In drei Jahren erwirbst Du bei unserer Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Büromanagement den Durchblick in allen wichtigen Betriebsbereichen. Du durchläufst alle Abteilungen der GEW Wilhelmshaven: Netz, Buchhaltung, Personalwesen, Vertrieb und Marketing sowie Kundenabrechnung . Wir setzen auf Dich zum Beispiel bei folgenden Aufgaben:

Verbrauchsabrechnung mit Kundenkontakt
Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lagerhaltung, Bau- und Auftragsrechnung und vieles mehr

Um schließlich alle betriebswirtschaftlichen Aufgaben meistern zu können, gibt’s den idealen Mix aus Theorie (Berufsschule) und jede Menge Praxis bei uns.

Dein Projekt

Mit den anderen Azubis arbeitest Du auch an gemeinsamen Projekten, die ihr komplett selbst bewältigt und dann präsentiert. Dazu habt ihr einen top ausgestatten Azubiraum. Außerdem bietet die BBS spannende Exkursionen an, zum Beispiel nach Brüssel, für die wir Dich selbstverständlich freistellen.

Das bieten wir Dir:

Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreies Arbeiten
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
flexible Arbeitszeiten
27 Tage Urlaub
BEST-Mitgliedschaft bei Hansefit
Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. einen Betriebsarzt
Betriebskantine

Das bringst Du mit

Du interessierst Dich für wirtschaftliche Vorgänge und magst den persönlichen Kontakt mit Kunden. Außerdem hast Du einen guten Realschulabschluss hinbekommen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für eine Ausbildung ab 2026!

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FAQ

Häufige Fragen und Antworten

Ob zum Bewerbungsprozess, zur Einarbeitung oder zu deinen Perspektiven bei uns – in unseren FAQs findest du schnell und unkompliziert, was du wissen möchtest.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir diese sorgfältig und werten sie gemeinsam mit dem jeweiligen Jobteam aus.
- Für kaufmännische Berufe: Nach der ersten Auswahl werden geeignete Bewerber*innen zu einem Einstellungstest eingeladen. In der zweiten Runde erhalten diejenigen, die beim Test die besten Ergebnisse erzielt haben, eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch.
- Für technische Berufe: Nach der Vorauswahl durch das Jobteam geht es direkt ins Bewerbungsgespräch. Bewerber*innen, die hierbei überzeugen, werden anschließend zu einem Schnuppertag in der jeweiligen Abteilung eingeladen, um das Team und die Aufgaben näher kennenzulernen.
Wie sieht die Einarbeitung bei euch aus?

Jeder Azubi erhält einen festen Arbeitsplatz in einer Abteilung und wird dort individuell vom Team eingearbeitet.

In den ersten Wochen finden zusätzlich Onboarding-Termine mit Kolleg*innen aus dem gesamten Unternehmen statt, damit die Azubis einen umfassenden Überblick über alle Bereiche und Zuständigkeiten erhalten.
Welche Perspektiven habe ich nach der Ausbildung?

Azubis, die ihre Ausbildung erfolgreich abschließen, erhalten zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag über 6 Monate. Viele bleiben jedoch langfristig im Unternehmen: Aktuell haben 52 unserer 200 Mitarbeitenden ihre Ausbildung bei uns absolviert.

Je nach Einsatzbereich bieten wir verschiedene Fortbildungen an, z. B. Fachwirt- oder Meisterlehrgänge, Schulungen zur Spezialisierung auf den jeweiligen Arbeitsplatz und – unter bestimmten Voraussetzungen – auch Studiengänge.