Wilhelmshaven

Sachbearbeiter Kundenabrechnung (m/w/d)

Zum 01.09.2026 suchen wir einen

Sachbearbeiter Kundenabrechnung (m/w/d)

als Elternzeitvertretung bis vrsl. 31.08.2028

Ihre Aufgaben:

Erstellung von Schlussrechnungen im Netz- und Vertriebssystem für alle Sparten
Abrechnung von Jahreskunden in fremden Netzgebieten
Durchführung von Fehleranalysen sowie Rechnungskorrekturen
Überwachung und Bearbeitung fehlender Abrechnungen
Monitoring und Qualitätssicherung der Abrechnungsprozesse
Vertretung in der externen Monatskundenabrechnung sowie Unterstützung im Jahreskundensegment

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Idealerweise Kenntnisse der Energiewirtschaft
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kenntnisse und Erfahrungen in SAP IS-U sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit einem überdurchschnittlichen Angebot an Sozialleistungen, sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und eine umfangreiche Gesundheitsförderung.

Finden Sie sich in diesem Profil wieder und möchten mit unserem Team gemeinsam vorangehen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 24.08.2026 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!

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FAQ

Häufige Fragen und Antworten

Ob zum Bewerbungsprozess, zur Einarbeitung oder zu deinen Perspektiven bei uns – in unseren FAQs findest du schnell und unkompliziert, was du wissen möchtest.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir diese sorgfältig und werten sie gemeinsam mit dem jeweiligen Jobteam aus.
- Für kaufmännische Berufe: Nach der ersten Auswahl werden geeignete Bewerber*innen zu einem Einstellungstest eingeladen. In der zweiten Runde erhalten diejenigen, die beim Test die besten Ergebnisse erzielt haben, eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch.
- Für technische Berufe: Nach der Vorauswahl durch das Jobteam geht es direkt ins Bewerbungsgespräch. Bewerber*innen, die hierbei überzeugen, werden anschließend zu einem Schnuppertag in der jeweiligen Abteilung eingeladen, um das Team und die Aufgaben näher kennenzulernen.
Wie sieht die Einarbeitung bei euch aus?

Jeder Azubi erhält einen festen Arbeitsplatz in einer Abteilung und wird dort individuell vom Team eingearbeitet.

In den ersten Wochen finden zusätzlich Onboarding-Termine mit Kolleg*innen aus dem gesamten Unternehmen statt, damit die Azubis einen umfassenden Überblick über alle Bereiche und Zuständigkeiten erhalten.
Welche Perspektiven habe ich nach der Ausbildung?

Azubis, die ihre Ausbildung erfolgreich abschließen, erhalten zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag über 6 Monate. Viele bleiben jedoch langfristig im Unternehmen: Aktuell haben 52 unserer 200 Mitarbeitenden ihre Ausbildung bei uns absolviert.

Je nach Einsatzbereich bieten wir verschiedene Fortbildungen an, z. B. Fachwirt- oder Meisterlehrgänge, Schulungen zur Spezialisierung auf den jeweiligen Arbeitsplatz und – unter bestimmten Voraussetzungen – auch Studiengänge.