Wilhelmshaven

Ausbildung: Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

IT zählt auf Dich: Ausbildung zum Fachinformatiker oder zur Fachinformatikerin für Systemintegration (m/w/d)

Du bist mit Deinem Computer per „du“ und findest IT einfach spannend? Perfekt: In drei Jahren machen wir Dich in unserer IT-Abteilung zum Profi. Mit Deiner Ausbildung zum Fachinformatiker oder zur Fachinformatikerin für Systemintegration bei der GEW Wilhelmshaven wirst Du zur zentralen Anlaufstelle für alles rund um IT-Systeme. Auf Dich warten abwechslungsreiche Aufgaben, wie zum Beispiel:

Das machst Du bei uns:

Planen, Konfigurieren und Betreiben von IT-Systemen
Installieren und Einrichten von Netzwerk-Komponenten
Unterstützen und Beraten Deiner Kolleginnen und Kollegen bei allen IT-Fragen

Vielseitig und praxisnah

Bei uns bist Du nicht nur im Hintergrund aktiv, sondern mittendrin. Du lernst, wie IT unser Unternehmen am Laufen hält, bist erster Ansprechpartner im Team und kommst auch mit unseren Kundinnen und Kunden in Kontakt. Theorie in der Berufsschule und Praxis bei uns im Betrieb ergänzen sich perfekt – so bist Du bestens auf Dein Berufsleben vorbereitet.

Folgendes solltest Du mitbringen:

Du hast Spaß an Technik und Informatik
Ein sicherer Umgang mit dem PC ist für Dich selbstverständlich
Englischkenntnisse helfen Dir beim Durchblick
Dein guter Realschulabschluss kann sich sehen lassen
Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Eigeninitiative, Selbständigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Du bist engagiert und hast eine strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir Dir:

Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreies Arbeiten
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
flexible Arbeitszeiten
27 Tage Urlaub
BEST-Mitgliedschaft bei Hansefit
Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. einen Betriebsarzt
Betriebskantine

Deine Zukunft beginnt hier – wir brauchen dich! Bewirb dich für deine Ausbildung ab 2028!

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FAQ

Häufige Fragen und Antworten

Ob zum Bewerbungsprozess, zur Einarbeitung oder zu deinen Perspektiven bei uns – in unseren FAQs findest du schnell und unkompliziert, was du wissen möchtest.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir diese sorgfältig und werten sie gemeinsam mit dem jeweiligen Jobteam aus.
- Für kaufmännische Berufe: Nach der ersten Auswahl werden geeignete Bewerber*innen zu einem Einstellungstest eingeladen. In der zweiten Runde erhalten diejenigen, die beim Test die besten Ergebnisse erzielt haben, eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch.
- Für technische Berufe: Nach der Vorauswahl durch das Jobteam geht es direkt ins Bewerbungsgespräch. Bewerber*innen, die hierbei überzeugen, werden anschließend zu einem Schnuppertag in der jeweiligen Abteilung eingeladen, um das Team und die Aufgaben näher kennenzulernen.
Wie sieht die Einarbeitung bei euch aus?

Jeder Azubi erhält einen festen Arbeitsplatz in einer Abteilung und wird dort individuell vom Team eingearbeitet.

In den ersten Wochen finden zusätzlich Onboarding-Termine mit Kolleg*innen aus dem gesamten Unternehmen statt, damit die Azubis einen umfassenden Überblick über alle Bereiche und Zuständigkeiten erhalten.
Welche Perspektiven habe ich nach der Ausbildung?

Azubis, die ihre Ausbildung erfolgreich abschließen, erhalten zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag über 6 Monate. Viele bleiben jedoch langfristig im Unternehmen: Aktuell haben 52 unserer 200 Mitarbeitenden ihre Ausbildung bei uns absolviert.

Je nach Einsatzbereich bieten wir verschiedene Fortbildungen an, z. B. Fachwirt- oder Meisterlehrgänge, Schulungen zur Spezialisierung auf den jeweiligen Arbeitsplatz und – unter bestimmten Voraussetzungen – auch Studiengänge.